সেপ্টেম্বর ২০২৫ – সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন স্কেল প্রস্তাবনা উত্থাপন করেছে সরকার। এই প্রস্তাবে সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে ৩৫,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১,৪০,০০০ টাকা।
বেতন বৈষম্য কমানোর উদ্যোগ
নতুন স্কেলে বেতন কাঠামো ১:৪ অনুপাতে সাজানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। অর্থাৎ উচ্চ গ্রেডের তুলনায় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি সুবিধা পাবেন। এছাড়া বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা বাজারদরের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সমন্বয় করার সুপারিশ করা হয়েছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই প্রস্তাব কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং মুদ্রাস্ফীতির চাপ কিছুটা প্রশমিত হবে। তবে চূড়ান্ত করার আগে মন্ত্রণালয় ও কর্মচারী সংগঠনগুলোর সাথে আলোচনা করা হবে।
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো (২০২৫)
* গ্রেড-১ (সচিব/সিনিয়র কর্মকর্তা): ১,৪০,০০০ টাকা
* গ্রেড-২: ১,২৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৩: ১,১০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৪: ৯৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৫: ৮০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৬: ৭৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৭: ৭০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৮: ৬৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৯: ৬০,০০০ টাকা
* গ্রেড-১০: ৫০,০০০ টাকা
* গ্রেড-১১: ৪২,০০০ টাকা
* গ্রেড-১২ (নিম্ন গ্রেড): ৩৫,০০০ টাকা
প্রত্যাশিত প্রভাব
ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি: নতুন বেতন কাঠামো কর্মচারীদের জীবনযাত্রায় স্বস্তি আনবে।
বৈষম্য হ্রাস: নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি সুবিধা পাবেন। দক্ষ জনবল ধরে রাখা: সরকারি খাতে কর্মীদের উৎসাহ বাড়াবে।
চ্যালেঞ্জ
* গ্রেডভেদে বেতন পার্থক্য সমান নয়, ফলে অসন্তোষ তৈরি হতে পারে।
* ইনক্রিমেন্ট নীতিমালা পরিষ্কার নয়।
* মধ্যম গ্রেডের কর্মীরা মনে করতে পারেন তাদের বেতন বৃদ্ধি তুলনামূলক কম হয়েছে।
নতুন স্কেল কবে বাস্তবায়ন হবে
সাধারণত, পে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করে নির্বাচিত সরকার। রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় দেখা যাচ্ছে, অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের সময় এটি বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম। বিশেষজ্ঞদের মতে, ভোটের পর নতুন সরকারই এই বেতন কাঠামো চূড়ান্ত ও বাস্তবায়ন করবে।
সংক্ষেপে বলা যায়, প্রস্তাবিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৫ সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক উদ্যোগ। বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের জন্য এটি আগের তুলনায় অনেক স্বস্তি আনবে। তবে গ্রেড-পার্থক্যের অসামঞ্জস্য এবং ইনক্রিমেন্ট নিয়ে ভবিষ্যতে বিতর্ক তৈরি হতে পারে।
